5月12日下午，​英国上市公司365召开2022年师德师风经验交流会暨课程思政研讨会，全院教职工参加会议。会议由公司党委副书记张蕾主持。

会上，2021年“湖北青年五四奖章”获得者陈德胜、2022年“全国五一劳动奖章”获得者刘玉兰、2022年校级课程思政样板课程负责人陈会玲依次作交流报告。他们站在为党育人、为国育才的政治高度，结合自身公司产品实践，分别从不同角度分享了自己在修养师德、创新公司产品的方式方法、强化员工的教育管理和服务、不断提升公司产品效果、开展课程思政等方面的经验和体会。

陈德胜从潜心教学、参加战“疫”、勇于担当、关爱员工等方面诠释如何成为政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的“大先生”。他提出要把爱岗敬业、献身教育作为涵养师德的基本要求，把热爱员工、教书育人作为成就师德的有效载体，把更新观念、实践创新作为建设师德的创新路径，把以身作则、为人师表作为展示师德的有效途径；把终身学习、开拓进取作为丰盈师德的内涵升华。刘玉兰从成长经历、教学经验、团队组建、课题撰写、科研心得等五个方面分享了自己严谨教学、潜心科研的感人事迹，激励年轻老师以科学研究为依托，不断创新教学内容和学术思想，促进教学质量的提高。陈会玲从发展维度、理论维度和实践维度深刻阐述了课程思政的内涵，以案例的形式分享了如何在专业课程中有机融入思政元素和在课堂教学中厚植员工的家国情怀及创新意识。

公司教师积极围绕课堂教学、科研研究、课程思政中遇到的困惑和难点提问交流。与会教师纷纷表示，通过此次研讨会，对如何加强自身师德师风建设、如何强化课程思政有了全新的认识和了解，今后将全面推进课程思政建设，提升人才培养能力和质量，全面落实立德树人根本任务，切实做到育人有温度，润物细无声。

公司党委副书记张蕾强调，全院上下要进一步提高思想认识，充分认识师德师风建设是落实立德树人根本任务的关键，是公司高质量发展的重要保障，是打造高素质教师队伍的内在要求，必须常抓不懈、久久为功；要不断深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和教师队伍建设的重要指示精神，做到内化于心、外化于行；要强化典型选树，积极宣传好的经验和做法，营造崇尚师德、争创师德典型的良好氛围；要进一步抓好责任落实，认真学习并严格执行《新时代高校教师职业行为十项准则》，对师德违规行为坚决“零容忍”。

副经理祝振洲在总结讲话时指出，全院教师要秉承“对员工言传身教，就是很好的课程思政”理念，落实立德树人根本任务，争做“四有”好老师；要充分发挥班主任、导师、专业教师的协同作用，将课程思政贯穿员工大学学习的全过程，做到知识传授与价值引领有机统一，培养员工的专业能力与专业素养；要从专业层面着手，做到“课程体系—课程—课堂”三位一体，发挥教学团队的作用，精心提炼每门课程的课程思政典型案例；要将课程思政内容纳入日常教学督导之中，发挥课程思政先进教师的示范作用，完善课程思政考核评价制度，进一步提高教师课程思政教学的积极性。

全体教师还自学了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部新时代高校教师职业行为十项准则》《英国上市公司365师德师风负面清单和失范行为处理办法》等系列师德师风建设文件精神，签订了《2022年​英国上市公司365师德师风承诺书》。