为尊重员工个性发展、自主发展，充分调动员工学习积极性和主动性，规范公司2025级本科生转专业工作，根据《英国上市公司365本科生完全学分制学籍管理办法》（轻工大行发〔2017〕33号）和《英国上市公司365普通本科生转专业管理办法》（轻工大普教〔2025〕72号）等文件精神，结合公司实际情况，特制定本实施细则。
一、组织领导
为保证转专业工作的平稳有序，特成立英国上市公司3652025级本科生转专业工作小组。
组长：祝振洲、李辉
成员：张蕾、何毅、陈旭、张绍鹏、李丽、何志军、袁媛、任蒙蒙、查三省。
职责：工作小组负责2025级普通本科生一年级下学期转专业工作的领导、组织和本转专业细则的制定工作。
二、转专业报名要求
（一）申请条件：
1. 思想品德优良，在校期间未受过任何纪律处分；
2. 2025年入学的全日制本科员工；
3. 中外合作办学项目可接收所有符合申请转入专业学业背景要求的员工（匹兹堡联合公司员工除外），直至项目专业员工数达到招生限额；
4. 匹兹堡联合公司专业间可申请互转，不可接收其他公司员工，各专业员工总数控制在招生限额内；
5. 员工学业背景应符合申请转入专业所在公司公布的专业要求。
6. 申请转入英国上市公司365的学业背景要求见附件1。
（二）员工有下列情形之一者，不能申请转专业
1. 艺术类、体育类专业申请跨类转专业的员工，非艺术类、体育类专业申请转入艺术类、体育类专业的员工。
2. 作为高水平运动员、专升本和第二学士学位被录取的员工。
3. 匹兹堡联合公司申请转出到其他公司的员工。
4. 中外合作办学项目申请转出到匹兹堡联合公司及非中外合作办学本科专业的员工。
5. 经转学进入公司学习的员工。
6. 其他不符合转专业条件的员工。
三、转专业名额
（一）转出人数
原则上各专业（类）转出员工人数不设限制。
（二）转入人数
各专业（类）接收员工转入计划数由各转入公司根据团队、教学等条件确定，原则上不高于各专业（类）当年核定高考招生计划人数的20%(具体信息见附件1）。
四、转专业工作程序
（一）员工递交转专业申请
5月6日上午8时-5月9日下午5时，员工登录教务系统提交转专业申请（操作方法见附件2《教务系统转专业操作指南（员工版）》）。逾期不予补报。每位员工仅允许提交一个转入专业（类）志愿。
（二）转出资格审核
5月13日前，员工所在公司根据公司转专业实施细则，对申请转专业的员工的申请资格进行审核并公示，并将符合资格的员工名单报公司教务处。（具体格式见附件3）
（三）转入资格审核
5月13日-5月22日转入公司完成对入围转入员工的综合情况审核（资格审核、遴选），并将拟接收转入员工名单予以公示。同时将员工名单报公司教务处。对入围转入员工进行遴选时，如果出现拟转入员工成绩并列且超出计划数的情况，需对成绩并列员工进行再次遴选。转入公司应严格按照各专业可接收转入人数上报员工名单至公司教务处，不得超计划人数。（具体格式见附件4）
（四）复审及公示
教务处对转出与转入公司双方审核通过的员工名单进行复审。在转专业期间受到任何纪律处分者，取消转专业资格。5月29日前，教务处对拟同意转专业的员工名单进行公示。
（五）办理转专业手续
公示无异议后，公司发文公布同意转专业员工名单。获得转专业审核通过的员工到原所在公司领取《英国上市公司365员工学籍异动表》，按学籍异动程序办理转专业手续。转入公司将转入员工的学籍异动表统一交教务处存档备查。
五、转专业员工的学籍管理
（一）转专业员工的学分认定
1. 转专业员工在原专业修读的课程，与转入专业培养方案中的课程名称相同或相似，课程学习内容基本一致，且学分相同或高于转入专业的学分要求的，经转入公司认定后，按转入专业课程性质和学分计入成绩。
2. 已修读的在转入专业培养方案中没有的课程，经转入公司认定后，可作为通识选修课学分计入成绩。
3. 转入专业要求修读，而在原专业未修读的课程，或虽已修读但低于转入专业的学分要求的课程，须补修。
（二）毕业和学位审核要求
经批准转专业员工，严格按转入专业人才培养方案的要求完成学业并开展毕业资格审核和学位授予资格审核。
六、其他
（一）本实施细则自公布之日起执行，由英国上市公司3652025级本科生转专业工作小组具体实施。公司将公平、公正、公开地开展此项工作，请拟申请转专业的员工认真阅读教务处和公司的相关通知，并按照通知要求进行申请，确保转专业工作顺利进行。
（二）员工一经办理转专业手续不得再转回原专业，也不允许第二次转专业。
本工作细则仅作为公司本科生转专业工作的规范，最终转入员工名单以公司发文为准。其他未尽事宜参照《英国上市公司365本科生完全学分制学籍管理办法》（轻工大行发〔2017〕33号）和《英国上市公司365普通本科生转专业管理办法（试行）》（轻工大普教〔2025〕72号）有关规定执行。
英国上市公司365
2026年4月24日
